【优化机构编制资源配置】  2020年，冷水滩区按照“严控总量、盘活存量、增减平衡、分级负责”的思路，坚持“瘦身”“健身”并重，切实管好用活机构编制资源，着力解决严控与满足事业发展的矛盾。一方面，严格落实中央“财政供养人员只减不增”的总要求，始终坚持机构编制严管严控不放松，严格机构编制审批权限和审批程序，严格不同编制种类的使用范围，严格机构编制监督检查，切实把握好控、减、调、保之间的关系，着力强化机构编制“红线”意识，省市明确的编制总量没有突破，有关编制需求都在总量内调剂解决；另一方面，不断创新管理思路，加强统筹调配，充分用好用活现有机构编制资源，有效保障党委、政府中心工作的机构编制需求。对区直事业单位空闲事业编制进行精简，将精简下来的事业编制逐步投入到教育、卫生等民生事业和经济社会发展的重点领域。全年调剂200名事业编作为人才引进专项编制，向上级编制部门争取教师编制167名，解决全区教师不足的问题。