【队伍素质】  2020年，冷水滩区税务局坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、干部教育培训的必修课，学深悟透新发展理念。深化落实“下抓两级、抓深一层”工作机制，扎实推进基层党支部建设。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育回头看，制定专项整治台账和民主生活会问题整改台账，逐项落实责任整改到位。按照党支部“五化”建设要求，强化“学习强国”和“湘税党建”云平台的学习考评，党支部“五化建设”在省局“湘税党建”云平台考核中全部达标。完善党委委员带队进行日常管理督查和日常作风纪律考勤制度，加大出勤着装考核力度，全年开展明察暗访12次，下发通报12期，通报处罚近100人次。加大监督执纪第一种形态的适用力度，全年对2名干部进行提醒谈话，将苗头消除在萌芽状态。深入开展违规收送礼品礼金、私车公养问题专项整治。稳妥推进职务与职级并行，完成职级套转265人，首轮职级晋升71人，其中有16人享受两次晋升；按照“人尽其才”“人岗相适”的原则，合理调配29名新调入干部工作岗位，完成局内干部任免和部分干部轮岗等工作。着眼队伍素质提升，全力开展“春季大练兵”业务学习培训，挑选精干团队进行“封闭式”培训学习，参加全市系统“岗位大练兵、业务大比武”获团体一等奖，3人分别获全市第一名、第四名、第十五名。1人代表市局在全省系统的大比武中取得了第九名的好成绩，并进入省局参加总局比赛的集训团队。有28人次报名参加“三师”考试，通过科目34门，有4人通过全部科目。成功保持全国模范职工之家称号，第一税务分局被团市委授予“永州市行政审批系统青年文明号”称号，1人被评为市级劳动模范。