【干部工作】2020 年，中共道县县委组织部坚持把政治标准放在选人用人第一位，全面完成 22个乡镇（街道）和 79 个县直单位的领导班子及 543 名领导班子成员政治建设考察工作，对县管领导班子及班子成员画出特点鲜明的“政治画像”。强化政治建设考察结果运用，提拔重用政治过硬干部 23 人，调整、免职 2 人。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把职数管理、动议提名、考察评价、讨论决定、任前公示、全程纪实“六个关口”。全年共研究调整干部 13 批次 449人，其中提拔 162 人，重用 37人，问责免职 5 人，提拔重用干部“一人一表、一事一记、一人一档”，每个干部的选任过程可追溯、可倒查。加大优秀年轻干部、女干部、少数民族干部锻炼、培养、使用力度，提拔重用优秀年轻干部 54 名、女干部 25 名、少数民族干部 19 名。落实干部监督联席会议制度，规范完善干部个人重大事项报告制度。严格落实乡镇工作补贴、带薪年休假、健康体检、谈心谈话等政策制度， 出台《道县提高乡镇机关事业单位工作人员工资收入的实施方案（试行）》。实施公务员职务与职级并行，全县共完成职级晋升57 人。举办科干班、优秀年轻干部培训、村“两委”干部培训等各类培训班 20 期、培训党员干部 3200 余人次。省委第三巡视组反馈关于道县组织工作的 3 个方面 12 个问题、选人用人专项巡视反馈的 8 个方面 34 项 67 个具体问题，县委组织部提高政治站位、严格对标对表，细化工作举措、实现标本兼治，巡视反馈问题全部按期整改到位。