【队伍建设队伍建设】     2020年，道县人民检察院严格按照最高检“发挥检察机关在刑事诉讼中的主导责任”要求，推动办案从“办得完”到“办得好”，从“过得去”到“过得硬”，全面推动内设机构重塑性改革落实落地，由原来的12个部门精简为5个部门，业务部门占比60%。积极创造“能者上、平者让、庸者下”的用人氛围，为4名一级员额检察官晋升为四级高级员额检察官，为8名二级员额检察官晋升为一级员额检察官，大胆启用2名“85后”年轻干部担任重要部门负责人，通过岗位交流方式培养年轻干部6名。紧贴实战、实训、实效要求，加大业务培训和岗位练兵力度。组织干警参加各类业务培训，依托多媒体教学、检答网等教育平台，结合视频教学、跟班学习等形式，着力提升检察人员专业素质、政治素质、职业素质。注重岗位实战，选派干警参加上级院组织的各类竞赛，道县检查院干警在首届全省行政检察业务竞赛中荣获“十佳检察官助理”，在全市检察机关官方微信制作大赛中荣获三等奖。注重在专案专办中磨砺本领，培养高素质专业化人才。