【综合管理综合管理】 2020年，分公司党支部严格按照“党要管党、从严治党”要求，坚持党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实，全面落实党建工作责任制。切实履行党支部书记第一责任人职责，分管领导落实“一岗双责”，建立健全党建工作长效机制，使各项党建工作部署真正落到实处。持续深入开展党的十九大精神的学习。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神作为首要政治任务。扎实做好开展“不忘初心、牢记使命”的主题教育活动。创新举措，强化宣传教育引领。坚持分层分级，针对性的开展教育。结合“一支部一品牌”党建活动，创建“贴心党支部”，通过党建云平台APP、党员交流微信群等多种方式，引导党员坚定“四个自信”、增强“四个意识”，实现“两学一做”学习教育常态化、制度化。推进企业文化建设及精神文明创建工作。落实上级党委各项精神文明建设任务，抓好扶贫攻坚工作。

关心关爱员工，鼓励员工积极创先争优，积极实施“送温暖”活动，对员工生日、伤病住院、生育、丧事、困难员工等进行及时探视慰问。在重要节日开展了多样化的工会活动，疫情期间坚持做好办公环境消毒卫生工作，及时为员工提供防疫物资，使员工真切地感受到公司的关心和温暖，从而增强了企业的凝聚力、向心力，实现和谐发展。