【教师队伍建设】  2020年，新田思源实验学校加强教学精细化管理，完善月检查、周抽查、日巡查制度，落实考核奖惩措施。开展“推门听课”“校长点课”活动，杜绝教师不备课进课堂等现象。开展“青蓝工程”师徒结对活动，发挥骨干教师“传、帮、带”作用，促进青年教师专业成长，打造优质教师团队。研发并推行《新田思源实验学校教师成长记录本》《新田思源实验学校教师阅读笔记》。承担省、市、县级教育教学研究课题，实施校本培训工程，采取党员示范岗、“互联网+师训”、外出学习、专题培训、师徒结对、课题研究、思源讲坛、青年夜校等方式，加强中青年骨干教师培养。鼓励教师参加全国“一师一优课、一课一名师”“名课”比赛及省、市、县论文及教学竞赛，获奖20余人次，获评市优课、名课11节，省优课1节。