【优化党管人才体制机制】2020年，秀英区不断优化人才管理体制，组织召开全区人才工作会议2次，联合区人社局、区农业农村局、区科工信局等33个成员单位研究解决人才工作中的重大问题。着力加强人才政治引领吸纳，组织开展专家人才走访慰问、健康体检、文艺会演等活动，增强人才政治担当。优化人才工作机制，制定实施《秀英区关于创新人才培养模式实施“五大工程”的工作方案》《秀英区关于鼓励支持返乡大学生创业创新的实施方案》《关于已评未聘专业技术工作人员实行工作补贴的工作方案》等政策措施，为做好人才工作夯实基础。健全完善党管人才工作格局，根据工作需要和人事变动，及时调整充实人才工作领导小组，压实人才成员单位职责，形成人才工作整体合力。