【创新方式培育本地人才】2020年，秀英区出台《秀英区关于创新人才培养模式实施“五大工程”的工作方案》，组织全区3000名干部人才开展《海南自由贸易港建设总体方案》重点政策测试，强化本地人才建设自由贸易港的主体作用。成立“南海系列”育才计划督导评估工作组，采取召开座谈会、实地考察、查核资料等方式对入选人才进行考核。设立“秀英区返乡大学生创业创新专项资金”，每年注入财政资金200万元，用于鼓励支持返乡大学生创业创新的项目资助、创业培训、平台建设等，经评审符合条件的一次性给予10万元创业项目资金。成立“青年骨干教师成长助推站”，造就全国劳动模范1名，培养海南省卓越校长3名、省级学科带头人和骨干教师39名；组建家庭医生签约服务团队48支，累计开展“送医上门”6225人次。同时充分发挥“候鸟”人才作用，通过开展文艺会演、讲座、笔会等形式，促进“候鸟”人才和本土人才文化交流，培养和提高文化艺术等各类人才的专业素养。

      2020 年1 月15 日，秀英区委人才发展局联合海秀街道举办2020 年天海社区“候鸟”人才春节文艺惠民会演（秀英区委人才发展局    供稿）