【整顿基层组织改善基层管理】2020年，秀英区严格落实“一村一策”和“四个一”（压实一份责任、配强一个班子、整合一批资源、做细一套方案）整治措施，安排10名区领导挂村整顿，10名镇（街道）班子成员包村整顿，有力推动10个村（社区）党组织有效整顿转化。扎实开展绩效考核和星级评定，全年，全区评定市级五星党组织13个、五星级书记13名，营造比学赶超、晋位升级的良好氛围。（1）加大党员干部的培训，采取集中培训、网络学习等方式，利用公务员在线学习平台、电视、网络、报刊、“学习强国”APP等开展脱贫攻坚、乡村振兴等分级分类线上线下专题学习培训，全年举办各类培训班135场，参训者1.6万人次，基本完成一轮全区农村党员和在家务农青壮年农民的轮训。（2）推广新时代“枫桥经验”（浙江省诸暨市枫桥镇干部群众创造的“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决。实现捕人少，治安好”和“党政动手，依靠群众，预防纠纷，化解矛盾，维护稳定，促进发展”的经验），推行“12345+网格员+人民调解员”模式，深入开展矛盾纠纷排查化解工作。落实区领导包案化解和接访制度，排查涉稳重点案件50件，调解矛盾纠纷案件1225宗，调解成功率99%。推进基层防控体系建设，打造长流镇、秀英街道综治中心和雪亮工程（以县、乡、村三级综治中心为指挥平台、以综治信息化为支撑、以网格化管理为基础、以公共安全视频监控联网应用为重点的群众性治安防控工程）试点，基本实现城区社区居委会视频监控全覆盖。（3）全面推进大社区综合服务模式，海秀街道天海社区、爱华社区邻里中心建成启用，建成长流镇美德村大社区综合服务中心，完成永兴镇新村、罗经村农村社区治理示范点项目。（4）推进基层协商民主建设，搭建议事平台，推动政协委员下沉镇街开展履职活动，解决民生热点痛点问题。深入推进“一核两委一会”（党支部、村委会、监督委员会、乡贤会）乡村治理模式，在70个行政村全部设立村务协商会，村务协商会会长70人全部由村党组织班子成员担任。