【推进干部和人才队伍建设】2020年，东方市严格落实新时期好干部标准，全面推行“实名推荐+无任用推荐”机制，对45名优秀干部予以提拔重用，晋升四级主任科员及相当职级层次以上干部159人，其中基层和脱贫攻坚、乡村振兴一线优秀年轻干部36人。坚持人才引进和培养“双轮驱动”，深入开展“面向全球招聘人才活动”，签约录用1039人，完成招聘任务排名全省前列；落实“市属乡用”“乡属村用”改革，专项招聘211名医务人员；招录高层次医疗人才14名，优秀教育人才251名，全市共引进人才1891人、增长40%。以定向培养招聘方式培养录用医学生、师范生48人。深化与海南大学、海南师范大学、海南医学院“市校”合作项目建设，商请选派10名专业人才到东方挂职指导。建立教育、卫生、农业、旅文、环保5个领域高层次专业人才工作室23个，搭建本土高层次专业人才培养“摇篮”，跟踪培养专业技术人才197人。（林子媛）