【人才强镇战略】2020年,新龙镇成立人才工作领导小组,建立镇人才工作服务站,配备2名专职工作人员,保障人才工作实施部署和跟踪落实;组织全镇干部、各支部党员前后开展集中学习50余场次;结合自贸港建设制定人才年度工作计划,成立人才调查小组,深入调查全镇各村农村实用人才情况,按类别建立人才信息库;搭建返乡创业平台,协调市直会有关部门开展“联村进企”活动,组织各村外出营商人员、返乡大学生、退役军人等本土人才开展人才就业专题招聘会2场次,共有近220人参加。建立健全人才信息数据库,全镇各类人才合计210人,主要类型是乡镇农村种植养殖能手、乡镇农村致富带头人、乡镇农村返乡创业能人。健全人才服务保障制度体系,强化人才政策落实和人才平台载体建设,全年引进大专及以上学历人才35名,其中公务员编制工作人员5个,事业编制工作人员3人,转业士官2名,23名本土大学生回村庄担任综治网格员,2名外来大学生担任综治网格员。(高慧)
