【人才强镇战略】2020年，新龙镇成立人才工作领导小组，建立镇人才工作服务站，配备2名专职工作人员，保障人才工作实施部署和跟踪落实；组织全镇干部、各支部党员前后开展集中学习50余场次；结合自贸港建设制定人才年度工作计划，成立人才调查小组，深入调查全镇各村农村实用人才情况，按类别建立人才信息库；搭建返乡创业平台，协调市直会有关部门开展“联村进企”活动，组织各村外出营商人员、返乡大学生、退役军人等本土人才开展人才就业专题招聘会2场次，共有近220人参加。建立健全人才信息数据库，全镇各类人才合计210人，主要类型是乡镇农村种植养殖能手、乡镇农村致富带头人、乡镇农村返乡创业能人。健全人才服务保障制度体系，强化人才政策落实和人才平台载体建设，全年引进大专及以上学历人才35名，其中公务员编制工作人员5个，事业编制工作人员3人，转业士官2名，23名本土大学生回村庄担任综治网格员，2名外来大学生担任综治网格员。（高慧）