【人才引进及培育】 2020年，永州市深入实施“潇湘人才行动计划”，制定《永州市柔性引才实施办法（试行）》《永州市企业科技创新创业团队支持计划实施办法》《永州市支持鼓励科研创新十条措施》等文件，形成“1+18”（“1”即中共永州市委印发的《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，“18”即出台的18个相关配套文件：《永州市潇湘人才行动计划》《永州市加强教育人才队伍建设实施办法》《永州市加强医疗卫生人才队伍建设实施办法》《永州市重点产业人才引进培育实施办法》《永州市人才引进实施办法》《永州市优秀人才评选表彰办法》《永州市引进人才考核评价细则（试行）》《永州市青年人才创业工程实施细则》《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施办法》《永州市科技创新人才推进工程实施细则》《永州市乡村人才振兴工程实施办法》《永州市柔性引才实施办法（试行）》《永州市人才公寓管理办法》《永州市企业科技创新创业团队支持计划实施办法（试行）》《永州市支持鼓励科研创新十条措施（试行）》《永州市引进人才教育保障实施细则》《永州市引进人才家属随调随迁实施细则》《永州市引进人才购房补贴实施细则》）人才政策体系。年内，引进高层次急需紧缺专业人才881名、基层实用人才1068名、重点产业人才216名、重大科技创新人才51名，签约人才团队39个。依托市内高校实施“基层人才定向培养三年计划”，完成定向招录基层人才1015名，选派19名市本级引进人才到基层挂职，选派科技特派员609名。推进营智环境（创造和营造一切有利于人才发展及其智力成果还用的环境）建设，成立首个国家级博士后工作站，新创建国家级、省级科技创新平台13家，2名优秀人才入选国家“万人计划”。落实党委联系服务人才机制，统筹开展人才专项考核、优秀人才评选，筹办“人才主题日”活动，建立“人才服务窗口”，帮助人才解决实际困难。

（柏一帆）