【干部队伍建设】    2020年，县委组织部分批对全县14个乡镇和27个政府工作部门和部分事业单位开展政治建设考察，建立和完善干部政治素质档案。坚持把政治标准放在首位，树立正确用人导向，配优配强全县各级领导班子和干部队伍。全年调整干部4批172人，其中提拔50人、重用12人。强化干部教育培训，整合资金1000万元，加快新村红军长征党性教育基地建设，向市委编办申报成立副科级渡口党性教育基地管理所。推进乡镇党校建设，14个乡镇党校、223个村（社区）教学点挂牌运行，开班224期、培训党员干部9745人。健全干部监督联席会议制度，完善电话、网络、信访、短信“四位一体”及“12380”举报平台受理机制，强化干部日常监督，严格出入境审批管理，向联席会议成员单位收集信息120条，完成1701名因私出国境登记备案人员第二代身份证指纹信息采集录入。全年新招录公务员59名，2019年录用的67名公务员转正。推进公务员职务与职级并行制度落实，完成县直单位部分干部职级晋升4 人（晋升三级调研员4人）、县公安局部分干部职级晋升20人（晋升执法勤务四级高级警长16人、晋升执法勤务三级高级警长4人）。协助市委组织部完成5名市管干部职级晋升。建立老干部走访联系制度，每月走访离退休老干部，了解近况，征求意见建议，帮助解决实际困难，组织老干部开展政治理论学习，引导老干部发挥余热。