【经营类事业单位“转企改制”】   2020年，蓝山县根据中央和省委、市委部署，对经营类事业单位改革情况进行清理。印发全县经营类事业单位改革方案，调整充实县分类推进事业单位改革工作领导小组成员，发挥领导小组牵头协调、分工协作、调度督办的作用，多次组织召开专题协调会议，破解问题、商讨对策，紧盯事企分开这个目标，细化工作方案，明确责任领导、任务期限，确保如期完成改革任务。坚持问题导向，及时组织涉改单位及其主管部门，了解单位的实际运行情况、存在的困难和问题，分析改革的难点、重点和风险点，商讨对策，特别是对各事业单位资产和债务、收益与支出、工作人员数量、年龄结构、职务结构等情况进行统计分析，为制订改革方案提供参考依据。按照主管部门牵头起草、职能部门审核、事改领导小组会议研究审批的工作流程，由各主管部门牵头制订改革方案，经机构编制部门会同组织、财政、人社等部门反复论证，共同审核后，提请县分类推进事业单位改革工作领导小组会议审议。全年确定的4个生产经营类事业单位完成转企改制，撤销4个事业机构，收回编制412名。坚持群众路线，解决人员安置问题，保障职工既得利益，维护改革稳定性，按照提前离岗、协商解除合同、人员分流等多种途径进行人员安置，在编在岗人员分流到本系统同性质事业单位，或由本系统不同性质的事业单位代管，实行“老人老办法”，其身份、待遇不变，这部分人员只出不进、编制退一收一，确保改革平稳进行，全县未发生因改革人员安置引起的上访问题。11月25日，全市经营类事业单位改革工作汇报会中，对蓝山改革工作给予肯定。