【“乡土人才”培养】    2020年，蓝山县围绕“人才强县”发展战略，优化“选、育、用”为一体的“三农”人才培养体系，为推进乡村振兴提供人才支撑。树立乡村振兴“人才先兴”理念，定期开展新型农业经营主体带头人培训班，将农业企业负责人、种植大户、家庭农场经营者、特色林果、中药材种植等方面有一技之长、能力突出的乡土骨干纳入重点培养范围。各乡镇运用乡情，多形式、多渠道吸引带资金、带项目、带技术的优秀乡土人才回乡创业，先后挑选出“田秀才”和“土专家”100余名，纳入乡土人才信息库。为乡土人才提供干事创业平台，支持乡土人才带头致富、带领群众共同致富，鼓励支持乡土人才创办企业、专业合作社等经济实体，指导帮扶乡土实用型技能人才发展种植养殖、设施农业、乡村旅游等产业，激发乡村实用技能人才的活力和创业热情。全县增加省市级龙头企业5家、标准化养殖场6个、家庭农场14个，引领群众实现增收致富。实行乡土人才帮带贫困户，增强乡土人才的示范引导作用。加强政治引领和人文关怀，把政治素质好、群众认可度高、懂经营会管理的乡土人才作为村“两委”班子成员推荐提名对象、村级后备干部重点培养对象人选，真正发挥乡土人才“领头雁”作用，激发乡土人才干事创业的积极性。对推进乡村振兴、带动群众共同致富的优秀人才进行表彰激励，鼓励他们更好地服务经济社会发展。通过媒体全方位多角度加大对优秀乡土人才的宣传，营造“重视人才、关注人才、争当人才”的浓厚氛围。