【干部队伍建设】    2020年，蓝山县税务局优化队伍结构，完成2019年度人事报表的编制和审核工作，抽调7名青年干部到大厅一线轮岗；组织5名青年干部向中国共产党的基层组织递交入党申请书，选派2名干部参加县直机关工委举办的党员发展对象培训班，2名发展对象转为预备党员。打造青年品牌，完成团支部改选，增设2名委员。开展“不忘初心使命，青春献礼税月”主题团日，组建青年志愿服务队到企业助力企业复工复产，提升青年干部的生活品质与团结建设。做好职务与职级并行工作，召开县局职务与职级并行专题会，开展职务与职级并行逐级谈心谈话。按政策上报职级套转花名册和发文拟定稿，下发县局人员职级套转文件，做好职务晋升职数测算和人员摸排，做好临近退休人员的职级晋升开展工作，召集临退人员传达职务职级并行政策，并听取意见，组织开展临近退休人员的晋升测评及报送相关资料。