【人才工作落实】    2020年，蓝山县坚持“引育用留”并举，集聚优秀人才。创新引才机制，灵活引才流程，采取“先引进后统筹安排”的方式，开展两期招才引智，引进紧缺人才33名。强化校地合作，与北京服饰学院等高校签订校地合作框架协议，签约校地合作项目2个。开展柔性引才，举办蓝山县2020—2023年柔性引才签约仪式，签约皮具箱包、医卫、农业等各类专家14名、人才团队4个。成立蓝山县人才协会，吸纳近百名各类人才，打造县内外人才交流成长平台。整合全县各部门培训资源，采取“政府引导、部门合作、依托学校、乡镇联动”的方式，筹资200万元创办蓝山县飞翔职业技能培训学校，打造培养新型农民和技能人才的摇篮。开展各类专业培训20期，培训学员5000人次。建立《蓝山县引进人才管理办法》《蓝山县优秀人才评选表彰办法》等5项人才机制，激发人才活力。围绕县委产业转型升级战略，吸引各类人才进企、留企。全年为全县80多家皮具箱包和玩具企业输送、培训员工1000多人。