【医保队伍建设】    2020年，蓝山县医疗保障局深化单位人事制度改革，加快完善单位职务聘任制度，建立健全单位岗位设置管理制度。4月初，医疗保障事务中心按照市、县“三定”方案要求，结合中心工作实际，实施中层干部竞聘上岗和工作人员双向选择，实现由身份管理向岗位管理转变。开展行风建设、清廉机关、清廉医保建设。落实中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等制度，开展医疗保障业务知识等多主题的专题学习，全年开展专题学习10余场。开展岗位廉政风险排查，查找廉政风险，制定相应防控措施。主动接受社会监督，规范办理网上信访回复30件，人大建议4件、政协提案2件。