【干部选育管理】      2020年，汇源瑶族乡以蓝山县2020年村两委换届试点乡为契机，抓好干部带队伍，打好选育管用“组合拳”。选优配好班子队伍，5个村共选出新一届“两委成员”21名，实现支部书记和村委主任“一肩挑”全覆盖，村“两委”交叉任职9人，交叉比例达到42.85%。村党组织书记平均年龄46.6岁，比上届的平均年龄降低8.4岁。加强对少数民族干部的选拔和使用，选配1名大专文化30岁以下的瑶族女性干部任村支部书记兼村委主任。全年发展党员3名，培养后备干部13人。抓好青年人才的培养，建立完善结构合理、素质优良、数量充足的年轻干部队伍后备库，为乡村振兴战略和城乡基层发展治理提供人才基础。是年，成立乡党委党校和各村教学试点，组织全体党员干部加强党建基础知识学习及习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大会议精神等理论学习，提升基层党员的素质和党性修养。

（唐利平）