【干部和公务员工作】优化队伍结构层次，锻造符合新时期要求好干部。着力优化领导班子结构。坚持党管干部原则，认真贯彻落实新时期好干部标准和省委“认识好干部，培养好干部，用好好干部”10 条要求，结合当前脱贫攻坚、乡村振兴和疫情防控等工作需要，配齐配强相关单位领导班子，共调整11批干部161人，其中提拔重用47人，交流52人，其他情形调整的干部62人；激发干部干事创业热情。坚持树立注重工作实绩、体现竞争择优、兼顾个人资历的原则，不搞“时间久、自然有”。完成83名公务员职级晋升（其中晋升一级主任科员45名，晋升三级主任科员37名，晋升四级主任科员1名）。选派2名科级领导干部到省外自由贸易试验区跟班学习，着力提升领导干部建设自贸港的能力；加强公务员管理工作。始终坚持“凡进必考”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，在规定的编制限额和职位空缺内进行公开考录，2020年琼中县招录43名公务员（参公管理人员），完成12名试用期满公务员转正审批、登记，择优调任8名事业单位优秀人才进入公务员队伍，严把“入”口关。进一步优化干部队伍结构，审批提前退休干部21名，办理25名到龄退休干部、2名公务员辞去公职和62名公务员调动工作（其中县内27名、调出29名、调入6名），畅通“出”口关。审核完成421人乡镇工作补贴，办理927名公务员（参公管理人员）职级套改工资和3人遗属抚养补助。重新核定工资16人，审核带薪年休假1290人，做好公务员工资日常管理。