【人才工作】坚持按需引才，逐步完善配套政策，加快推进人才服务工作。健全党领导人才工作体制机制。召开2020年县委人才工作委员会第一次会议，推动人才工作各项任务落地实施。围绕海南自贸港建设需要，制定《琼中黎族苗族自治县高层次人才和急需紧缺人才引进实施意见》《琼中黎族苗族自治县高层次人才服务联络员管理实施意见》等制度文件，强化琼中县人才资源开发。遴选一批本土优秀人才纳入党委联系服务专家和优秀人才范围，加强对人才的政治引领；积极拓宽人才引进渠道。坚持实施人才强县战略，积极推进基层教育卫生专业技术人才激励机制改革试点和“海南自由贸易港面向全球招聘人才活动”，开展人才招聘线上宣传推介会，公开引进、招聘各类人才128名（其中卫生领域24名、金融领域40名、政府购买服务23名、企业人才41名）。柔性引进国家自然资源部专家3名，中医针灸专家1名。接收3名挂职科技副乡镇长到琼中县服务，2名专业技术人才入选第二批“南海系列”育才计划，推荐1名人才为“西部之光”访问学者。充分发挥产业集群效应，大力引进海南东源物流股份有限公司、海南椰风加工坊有限公司等多家企业落户琼中，推动与国奥控股集团战略合作，不断提高人才“承载力”；强化人才平台载体建设。研究制定县级名师工作室建设方案和黎苗文化传承人才、农村实用人才培养计划，强化重点领域人才培养。成立琼中黎族苗族自治县足球运动管理中心，引进3名塞尔维亚籍教练和1名巴西籍教练，充分发挥外籍足球教练先进的训练理念，帮助制定符合琼中女足梯队特点的训练大纲，着力培养特色球员。与格力集团、北京国奥集团分别洽谈琼中女足青训基地光伏小屋配套建设和足球文化项目合作事宜，做强“琼中女足”品牌，琼中女足人才团队被评选为海南省“双百”人才团队。与上海中海龙高新技术研究院合作共建“琼中中海龙高新技术研究院”，携手打造博士智库。积极推进与海南大学、海南医学院、郑州大学和海南热带海洋学院全面战略合作，充分发挥高校师资和科研优势，加大本土人才培养培训力度。国家自然资源部支持琼中县建设非遗扶贫工坊，帮助打造琼中县黎苗文化传承人才研培基地。优化环境，服务人才。陆续出台县级领导“一对N”结对联系企业制度、“琼中版”25条超常规措施等一系列政策“干货”，不断优化营商环境。到县就业服务中心针对琼中县高校毕业生创业就业情况和企业用工需求进行走访调研，深入了解琼中县企业人才结构、待遇保障、对人才需求和引才留才方面存在的问题，极力为企业排忧解难。落实各项人才配套政策，着力解决人才安居、子女就学、配偶安置等实际困难，共办理落户433人，引进人才配偶就业安置2名，发放人才住房补贴9人共5.7万元，预留人才公租房25套，不断提升人才服务水平。强化高层次人才服务，对持有“天涯英才卡”的高层次人才在琼中县内可享受免费乘坐公交车和百花岭景区、黎母山公园等景区免费入园优惠服务。强化琼中县“南海系列”育才计划入选人才系列宣传，多方位开展人才工作宣传。