【事业单位岗位设置】为规范岗位设置工作，优化管理，琼中自从2018年以来，岗位设置工作由纸质审核变为系统审核，为方便业务操作和理顺工作流程，在岗位设置工作中针对跨层级晋升、层级内晋升和调入所需的材料进行梳理并发放到各单位，严格相关材料的保存，为今后的工作打下良好基础；实时调整岗位结构比例。根据省人社厅的文件精神，结合各单位岗位需求，督促教育、卫生等相关单位实时调整各级别岗位数；做好岗位设置培训工作，为琼中岗位设置工作有序开展打下良好基础；严格根据各单位岗位空缺、结构比例等现状，做好日常人员岗位调整及聘用的审核工作。