【医院管理和医疗业务】以医改重点工作为切入点，推进医疗卫生体制建设 建立高效的医改领导体制和工作推动机制。印发《关于调整琼中黎族苗族自治县深化医药卫生体制改革工作领导小组成员及成员单位职责的通知》（琼中府办函〔2020〕128号），建立由一位政府主要负责人担任医改领导小组组长，统一分管医疗、医保、医药的高效领导体制，并建立了与省级相对应的工作制度，高位推动医改工作；制定出台深化医改工作的重点任务。按照国务院办公厅《关于印发深化医药卫生体制改革2020年下半年重点工作任务的通知》（国办发〔2020〕25号）、海南省《全面推广福建省和三明市深化医药卫生体制改革经验的工作方案任务分工方案》要求，结合琼中县实际，制定2020年下半年医改重点工作任务，要求各医改领导小组成员单位按照时间节点落实医改重点工作任务，推进琼中县医改工作进展；加快推进分级诊疗制度建设。进一步优化医疗资源配置，规范医联体建设和管理，探索推进县人民医院与中平镇卫生院、阳江医院医共体试点建设工作，完善家庭医生签约制度，加快推进分级诊疗制度建设；落实公立医院绩效考核制度。根据《琼中黎族苗族自治县公立医院绩效考核和分配制度指导意见》（琼中府办〔2019〕17号）精神，审批各医疗机构上报的绩效考核方案，并于每月20日前审批各医疗机构绩效工资审核表上报县财政局，充分调动医务人员的积极性。推进薪酬制度和编制管理改革。落实“两个允许”、《琼中黎族苗族自治县县级公立医院薪酬制度分配实施方案的通知》（琼中办发〔2018〕88号）、《琼中黎族苗族自治县县级公立医院编制备案制实施方案的通知》（琼中办发〔2018〕75号）相关文件精神，推动薪酬制度和编制管理制度进展；继续推进“一县一院”建设。按照省级“一县一院”工程方案，县人民医院通过上海交通大学医学院附属同仁医院托管、海口市人民医院的对口帮扶，加强县人民医院以人才、技术、重点专科为核心的能力水平建设。目前县人民医院泌尿科已成功申报省级重点专科建设。落实新冠肺炎疫情防控期间事业单位人员绩效工资总量经费。根据海南省人力资源和社会保障厅、海南省财政厅《关于转发人力资源社会保障部 财政部关于新型冠状病毒肺炎疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇问题的通知》等文件要求，该委对防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构进行了疫情防控期间事业单位人员绩效工资总量经费测算，疫情防控期间医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量合计564.42万元（含援鄂人员）已发放到位；推进医务人员满意度建设工作。分别于2020年5月12日、2020年8月19日，以“致敬护士队伍，携手战胜疫情”“弘扬抗疫精神，护佑人民健康”为主题，开展关心关爱护士节、医师节相关活动及先进典型宣传，对特殊困难的护士、医生送去关爱和温暖，进一步激励广大医务工作者慎终如始，推动卫生健康事业改革发展。

    狠抓医疗质量管理，全面促进医疗水平提高 有序推进医疗机构实施国家基本药物制度，切实减轻患者就医负担。按照省有关文件要求，深入实施国家基本药物制度，基层医疗机构基本药物制度实施率100%；同时严格落实财政补偿，强化资金监管，夯实国家基本药物制度保障机制，2020年，琼中县下拨各基层医疗机构实施国家基本药物制度补助资金326.42万元，同比增长80.34%；基层医疗机构药品均实行网上统一采购、统一配送，所有药品均实行“零差率”销售；开展医疗质量督导检查，保障医疗安全。组织县人民医院、县中医院与海南医学院第二附属医院乌石分院对各重点科室进行医院感染管理交叉检查，进一步加强防范疫情期间医疗机构感染事件发生；组织县级专家开展2020年医疗机构医疗质量督导检查，对全县各级各类医疗机构医疗、急诊、护理、药品、院感、检验等医疗质量安全管理方面进行督导检查和培训，不断提升琼中县基层医疗质量安全和服务水平；开展进修培训，提高医疗服务质量。为加强基层医疗机构卫生专业人才队伍建设，采取培训、进修学习等方式不断提升基层医务人员的诊疗服务水平，2020年，选派到县人民医院、县中医院、海南医学院所属的附属医院进修学习培训22人；积极推广基层医疗技术，努力满足当地群众就医需求。2020年9月，先后成功举办两期基层医疗技术推广培训班，邀请海南医学院第二附属医院心内科、老年科、急诊科、神经内科等经验丰富的专家为琼中县医务人员授课，提升乡镇卫生院等基层医疗机构常见慢性病诊疗能力和院前急救水平。