【劳动人事争议调解】积极贯彻“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，坚持“党委领导、政府支持、多方参与、司法推动、便民利民”的原则，整合资源、优势互补、完善和畅通多元化调解工作机制，有效化解纠纷。2020年，各基层劳动争议调解组织受理劳动争议调解案件10件，涉及劳动者10人，涉及金额52.3万元。