【政务管理】切实提高执行力 2020年是海南调查总队执行力提高年，琼中调查队根据海南调查总队工作部署，结合两批主题教育检视问题的整改落实情况，制定琼中调查队2020年“执行力提高年”督办计划表。查找出6项执行力不高的具体表现，提出15项提高执行力的具体措施，通过狠抓干部职工理论知识学习和建立公务员工作台账等措施，有效提升了干部执行力，在2020年琼中黎族苗族自治县机关（含乡镇）提升执行力及落实重点工作第三方评估工作中，琼中调查队表现优异，在全县政府单位中位居第十一名。

坚持疫情防控与调查业务“两手抓”“两不误” 从实从细落实疫情防控责任，第一时间制定琼中调查队防疫工作预案，及时购买防疫物资，每日指定专人在办公区域进行卫生消毒，向调查员发放口罩，确保工作环境安全，统计调查工作“不停歇”。运用微信、电话等方式按时保质保量完成各项调查工作任务，保障数据“不断”。琼中调查队还积极落实县政府的通知要求，对单位小区进行值班值守，张贴公告通知小区居民，制作人员车辆出入登记表和出入通行卡，安排值班人员全天24小时值守，确保小区安全。

加强各专业学习培训，着力提高统计调查水平 加强对辅调员培训，各调查专业按照全年培训计划召开了辅调员培训会议，提高了辅调员的调查知识与能力。琼中调查队坚持业务培训与法制培训相结合的原则，强化培训学习，积极提升专业业务人员的综合能力，做好了专业业务人员、辅调员及调查户的统计法制宣传工作。

创先争优走前列，做好单位文明建设工作 2020年以来，在单位全体干部职工的共同努力下，琼中调查队被海南省爱国卫生运动委员会授予“2020—2022年度海南省卫生先进单位”荣誉称号，并已连续四年荣获琼中营根社区人口和计划生育工作“先进单位”称号，推动琼中调查队营造出了良好的办公氛围，进一步提高了办公效率，为下一步积极筹建省级文明单位打下坚实基础。