2019年，秀英区委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚决扛起“党要管党、从严治党”政治责任，带动全区上下形成苦干实干、风清气正的良好政治生态。一是加强基层党组织建设。高标准建立区级党建服务中心，率先在全市建成首个乡镇党建工作站、街道党建工作站以及夜市党支部。深入开展党建品牌建设，创建1个市级农村实用人才培训基地、2个市级新时代党员教育实践基地、5个基层党建工作示范村。新建（修缮）30个村民小组党群活动中心，扶持14个村发展壮大村集体经济。着力抓好15个软弱涣散村党组织整顿。对2370名村（社区）“两委”干部和村（居）民小组干部进行资格联审，清理村“两委”、村民组干部35名。二是加强干部队伍建设。坚持把政治标准放在选人用人首位，提拔重用干部95人次，交流调整26人次。其中，从重点项目、脱贫攻坚一线提拔重用干部34人，选派16名区直机关和镇（街）优秀年轻干部双向挂职锻炼，选派12名优秀年轻干部到省直机关、外省挂职学习，选调7名优秀大学毕业生到城西村、马坡村等贫困村开展脱贫攻坚，录用2名优秀村（居）书记、主任为乡镇公务员，激发基层一线干部干事创业热情。三是强化人才服务保障。加强人才阵地建设，成立6个人才培训基地、3个候鸟人才工作站，海秀街道天海社区候鸟人才工作站被评为十个“海南省候鸟人才工作站”之一。在科技、教育、医疗、农村领域实施海南“四个千”（招聘培养千名博士、表彰千名本土人才、建成千套人才公寓、招千名大学生促千村发展）计划，自百万人才进海南行动计划实施以来，吸引552名各领域人才与秀英区建立劳动关系。