2019年，秀英区纪委监委稳步推进纪律检查体制改革。一是全面落实“两为主一报告”（一是查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告；二是各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主）制度，向市纪委监委请示报告线索处置、立案、处分、留置等事项44次，向区委请示报告对区管干部初核、立案、留置、处分等事项49次；区纪委会同区委组织部提名考察派驻纪检监察组组长3名。二是纵深推进国家监察体制改革。在全市率先完成镇（街道）派出监察室挂牌和主任、副主任、专职人员的考察任命工作，推动监察工作向基层延伸。统筹运用纪法“两把尺子”，对监督对象既涉嫌违纪又涉嫌违法的案件，同步进行党纪政务立案、处分15件15人，其中留置5人。完善与检察机关办理职务犯罪案件工作衔接机制，对重大疑难复杂案件实行检察机关提前介入，推动纪法衔接高效顺畅。严格按照刑事审判标准开展调查、审核证据，移送的5件职务犯罪案件，均予以起诉和作出有罪判决。三是积极推进纪检监察机构改革。突出监督首责，优化内设机构，设立三个监督检查室，充实各派驻纪检监察组力量。延伸派驻监督覆盖面，将区法院、区检察院、区城投公司纳入派驻监督范围，实现全区39个一级单位全覆盖。出台《派驻机构工作规则（试行）》，建立驻巡结合及监督检查室指导、联系派驻组等机制，形成监督合力。召开派驻监督工作推进会，深化派驻监督工作，派驻组首次突破“零立案”，立案审查5件5人，派驻监督“探头”作用进一步显现。