【廉政建设】 疫情期间，对各村排查值守点检查20余次，发出通报5期。宣传动员辖区内停办或延办红喜事60家。全年出纪律通报15期，协助开展警示教育3次，开展干部个人谈话165人次，其中提醒谈话133人次，示警约谈30人次，纠错诫勉谈话2人，党纪处分4人，查办案件4起。与53名村“两委”干部和59名镇干部签订了党风廉政责任书，把党风廉政工作“软任务”变成“硬指标”。严格落实“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉领导责任机制，以党委书记为第一人，树立看齐意识，为全镇干部立起公正廉洁、遵纪守法、实干苦干的标杆，带动全镇干部大兴廉洁之风、务实之风。组织镇村112名干部开展廉洁自律和作风建设公开承诺，签订承诺书，推进机关效能建设。强化了全体干部廉洁自律意识，营造了全镇抓好党风廉政建设工作的浓厚氛围。通过值班领导轮流接访，搭建面对面交流平台；并通过在9个中心村设立举报电话、举报信箱及网上举报邮箱等方式，拓宽信访举报渠道和案件线索来源。