2019年，秀英区制定出台《海口市秀英区在脱贫攻坚和乡村振兴一线考察识别选拔重用优秀干部的实施办法》，建立干部激励机制和容错纠错机制，从制度上保护干部，把干部的精气神引导凝聚到干事创业上来。坚持在解决民生问题中识别干部、在项目建设中发现干部、在维护稳定中检验干部、在“脱贫攻坚”工作中锤炼干部。年内秀英区提拔重用在基层一线完成重点工作、推进重大项目建设等工作中表现突出的干部34人，占提拔重用干部总数的35.79%，其中因扶贫攻坚和乡村振兴工作表现优秀获得提拔重用的干部26名。同时关心年轻干部成长，提拔重用优秀年轻干部28人。激励干部担当作为，对3名不适应担任现职的领导干部予以调整，对1名被不实举报的干部予以澄清，从优秀村（社区）书记、主任中招录2名乡镇公务员，有效地激发干部干事创业积极性。