2019年，秀英区委组织部结合干部队伍状况、年度考核等情况综合研判，将64名有基层工作经验、年轻有朝气、有发展潜力的干部纳入优秀年轻干部队伍中，加强跟踪管理和培养。采取“上挂、下派、互派”等多种形式，加强干部多渠道培养锻炼，帮助年轻干部开阔视野、积累经验、提高能力。继续选派3名年轻干部到广东省徐闻县挂职，与徐闻县互派干部挂职工作实现常态化。选派1名正科级领导干部到厦门自贸区跟班学习，提高服务自贸区（港）建设的专业能力。选派16名区直机关和镇（街道）优秀年轻干部进行双向挂职锻炼，统筹安排省、市、区5名干部到镇（街道）、国有企业等单位挂职，选调7名优秀大学毕业生到永兴镇城西村、马坡村等贫困村开展脱贫攻坚工作，让干部在一线磨砺、在一线培养、在一线成长。