【干部选拔任用监督】2020年，县委组织部严管厚爱，党管干部更加有力，不断提升干部队伍担当作为促进事业发展的整体活力。（1）严格落实《干部考核条例》，优化领导班子结构，调整配备涉改机构领导干部16人次，保障涉改部门正常有序运转。（2题立讲担当、重实干的用人导向。着重提拔使用敢于负责、勇于担当、实绩突出的优秀干部，26名在脱贫攻坚、抗击疫情等一线表现突出干部得到提拔、重用。提拔9名实绩突出的事业单位优秀干部进入公务员队伍。完成96名公务员的晋升考察，其中公安系统18人，综合管理类78人，进一步树立正确的选人用人导向，持续激励干部干事创业、担当作为。（3）夯实监督“后半篇”文章。严格执行《关于对受处分人员监督回访关爱实施细则（试行）》，对各乡镇、各单位2019年以来受处分的60余名党员干部进行全覆盖回访。配合做好全县11家单位主要领导经济责任审计。（4）深化选人用人监督。坚持干部选拔任用监督，严格执行任前事项报告制度，完成3人的处分影响期满任职报告，1人处分期满任职审批。对新提拔的82名乡科级领导干部及交流的63名乡科级领导干部实行全程记实。