【公务员招录与日常管理】（1）严格执行工资福利及退休管理政策，做好全县公务员（参公人员）工资变动审核，共完成2020年年终一次性奖金审核1269人次；审核发放全县公务员（参公人员）2019年度绩效考核奖励2776.47万元，审核办理25名退休人员2个月基本工资生活补助，完成编制2019年度公务员工资统计报表编制及上报工作，较好完成各单位职务岗位变动、职级晋升、人事调动、人员退休等相关工资业务审核工作。（2）落实公务员培训，提升队伍能力素质。与县委党校、高等院校等教育机构，探讨创新公务员培训的方式和方法，继续完善公务员培训机制，抓好公务员初任培训、任职培训等各类培训工作，全年参加初任培训32人次。以贯彻落实新修订的《公务员法》为主线，统筹推进公务员制度和队伍建设，激励公务员新时代新担当新作为，在抗击疫情大背景下，依托“白沙黎族自治县干部在线学习平台”组织开展为期10天的网络培训，参训学员1360人，实现全县公务员培训全覆盖。（3）夯实公务员招录，充实公务员队伍。认真贯彻落实全省公务员考试录用工作，严格坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格按照省委组织部的工作安排，配合做好各项考务工作。2020年，按照公务员招录工作规定和程序，经报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考核等环节，共招录公务员（参公人员）39人，不断优化公务员队伍结构，切实把政治素质好、工作实绩突出的优秀人才选拔进公务员队伍。（4）做好公务员登记。依法依规开展公务员登记工作，严把公务员队伍进口，加强公务员管理基础性工作，依法界定公务员身份，全年完成试用期满考核合格的新录用公务员登记31人，通过调任方式到机关任职人员公务员登记5人。结合公务员管理信息系统建设，推进公务员登记工作信息化，加强登记数据信息的管理维护。（5）开展职级晋升工作，组织研究制定《白沙黎族自治县公务员职务与职级并行制度实施方案》，注重发挥职级晋升激励导向作用，全年完成96名公务员的晋升考察工作。