【党建工作】2020年，县政府办始终坚持“把抓好党建作为最大政绩”的理念，把党建摆在突出位置，纳入重要议事议程，坚持党建工作和业务工作同部署、同落实、同考核。（1）强化责任落实。县政府办党组书记履行第一责任人职责，坚持带头统筹谋划党建任务和工作目标，班子成员积极配合、分工合作。（2）强化组织建设。班子成员调整后，及时召开党员大会调整补充新的支部成员，召开政府办党总支换届选举大会。落实“三会一课”等党内基本制度，全年召开支部委员会12次，支部党员大会4次。注重干部素质教育和业务培训，动员班子成员积极主动参加全县组织的干部能力提升教育，要求全体干部做好“干部在线”“学习强国”等学习教育工作，通过微信群、办公室学习会等方式学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等相关内容，组织全体干部参观警示教育典型案例展、观看警示教育片。（3）强化制度建设。坚持用制度化、规范化提升党建工作科学化水平。结合工作实际修订完善办公室考勤、会议、学习、保障等制度，规范人员行为，强化办公室日常管理。（4）推进常态长效。坚持以组织生活为载体，以落实日常教育管理制度为依托，开展“七一”走访慰问离退休老党员活动。（5）“严”字当头。针对班子成员变动，及时调整党组班子分工，认真落实班子成员“一岗双责”责任制，班子成员全面签订承诺书。党组书记定期研究党风廉政建设工作，各党组成员领衔抓督查促落实，并针对分管范围内的全面从严治党、意识形态等工作进行研究部署和检查落实。全年组织全体干部召开党风廉政建设专题会议2次，开展全办对落实党风廉政建设和廉洁从政情况监督检查1次。严格执行婚丧嫁娶事宜报备制度，全年未发生大操大办、借机敛财等违规行为。（6）“干”字为重，不断注入动力源。认真贯彻干部选拔任用相关文件精神，完善干部培养、考评、监督机制，树立德才兼备、以德为先的选人用人导向，通过“看平时、重实绩、听口碑”等多种途径选拔、使用干部。全年提拔使用干部6人，平级交流干部2人。同时，加强全体干部业务培训，组织全办人员参加公文写作、普通话等业务培训，提升全办干部精细化、高效化办公水平。（7）筑牢制度防火墙。强化风险防控，落实民主集中制，对建设项目、大额资金使用、干部任免等“三重一大”事项按规定集体讨论决定。强化监管防范，坚持抓早、抓小，防微杜渐，健全谈心谈话制度。严守工作纪律和作风要求，认真落实重要节庆期间落实中央八项规定精神及其实施细则相关要求。坚决整治“拖、放、等、推、懵”不作为慢作为等问题，组织全办人员开展自查自纠，共发现问题44个，已全部完成整改。（8）坚持学思结合。坚持集中学习、专题教育相结合，引领带动全办党员干部自我学习、自我检视。围绕习近平总书记“4•13”重要讲话和中央12号文件精神、党的十九届五中全会、省委七届历次全会精神等重要精神，深入学习新《党章》《准则》《习近平谈治国理政》《习近平关于“三农”工作论述摘编》《海南自由贸易港建设总体方案》《关于开展向李龙生同志学习的工作方案》等，开展专题教育学习15次，党员领导班子成员参与支部生活会15次，党组（支部）书记亲自带头讲授党课1次，党员讲授党课1次。（9）坚持以改促进。把抓好巡视整改作为重要的政治任务，更作为工作推进的有效抓手，通过立巡立改与长期坚持，基本完成县委第二巡察组巡视整改涉及的3方面9大类26个具体问题，落实整改措施26项，推动共性问题“清仓见底”、彻底解决，已立行立改11个问题。