2019年，秀英区积极推进机构改革，相关工作取得阶段性成果。一是成立机构改革领导小组，制定改革方案。区委书记担任区机构改革领导小组组长，亲自组织研究和部署机构改革重大问题，多次召开专题会议听取汇报，并作出重要批示。区机构改革领导小组办公室根据省、市总体意见对秀英区机构改革方案的机构设置、职责划分等情况作出反复调整和修改，并按照规定程序经区委机构改革领导小组审议、市委机构改革领导小组办公室审核、区委常委会审定通过后，于3月13日以市委、市政府名义批准实施。二是召开机构改革动员大会。3月15日，秀英区召开机构改革动员大会，将区机构改革工作转入实质性落实和推进阶段。机构改革后，秀英区共设置党政机构31个，其中党委机构9个，分别是：纪检委监察委机关、办公室、组织部、宣传部、统一战线工作部、政法委员会、机构编制委员会办公室、直属机关工作委员会、巡察工作领导小组办公室；政府工作部门22个，分别是：办公室、发展和改革委员会、旅游和文化体育局、生态环境局、农业农村局、科学技术工业信息化局、商务局、财政局、人力资源和社会保障局、教育局、卫生健康委员会、司法局、民政局、行政审批服务局、住房和城乡建设局、综合行政执法局、水务局、退役军人事务局、应急管理局、审计局、民族事务局（与区委统战部合署办公，不计入机构限额）、统计局、扶贫工作办公室。三是机构设置凸显改革精神和秀英特色。建立健全和优化区委对重大工作的领导体制机制，组建区监察委员会，组建或调整设置全面深化改革、全面依法治区、网络安全和信息化、财经、审计、教育6个议事协调机构；明确组织部对机构编制、公务员、专业技术人才等工作的管理，强化宣传部对新闻出版、新闻传播和精神文明建设工作的领导，明确对民族、宗教、侨务、港澳事务职责进行整合，统一归区委统战部领导。四是体现以人民为中心的发展思想。组建区卫生健康委员会、区退役军人事务局、区生态环境局、区应急管理局和区行政审批局，加大机构职责调整和优化力度，强化政府公共服务、社会管理职能，切实解决人民群众普遍关心、关注的领域存在的不足。同时明确推进生态环保、农业等领域内综合执法，完善城市管理综合执法体制机制，理顺执法权责边界，健全跨领域综合执法主管部门、相关业务主管部门间的协调配合机制。五是准确把握秀英区域功能定位。优化商务、信息化、金融领域职责，促进总部经济发展，在区商务局加挂总部经济办公室牌子，在区政府办公室加挂区金融工作办公室牌子；在区委组织部加挂区委人才发展局牌子，充分整合人才工作职责和资源，推动人才培育、引进、服务水平提升。重新组建区科学技术工业信息化局和区旅游和文化体育局，发展外国专家人才，服务全域旅游发展。优化司法、科技、农业农村、水务等领域职责配置。加强和优化“三农”（农业、农村、农民）工作职责，统筹实施乡村振兴战略，将农业投资项目职责划入并组建区农业农村局；同时为确保完成脱贫攻坚三年行动计划的各项任务，组建区扶贫工作办公室。六是新组建及更名部门同日揭牌。3月27日上午，区行政审批服务局正式揭牌，标志着秀英区行政审批服务制度改革迈出实质性、关键性的第一步，全区深化行政机构改革进一步提档加速，政治经济文化社会发展开始跨入新的历史阶段。区旅游和文化体育局、生态环境局、农业农村局、卫生健康委员会、退役军人事务局、应急管理局、扶贫工作办公室、区直属机关工委、区编委办等10 个新组建及更名部门，也在当天上午举行揭牌仪式。此后，秀英区相关部门按照改革工作部署，逐步落实好相关人员转隶、部门“三定”（定机构，定编制，定职能）规定制定等工作。