【征兵工作】2020年，征兵工作坚持把征兵“五率”量化考评标准作为重要抓手，严格标准程序，提升兵员质量。⑴领导重视，政策支撑融化“当兵冷”。1月成立县征兵工作领导小组，及时召开全县征兵工作会议，传达学习省军区征兵工作会议精神，统一思想认识，研究部署征兵工作。制订征兵工作实施计划，明确人员分工、标准要求和各阶段任务安排，确保征兵工作顺利展开。从2019年开始，县征兵办将一系列征兵工作相关政策提上县委常委议军会议程，先后提高现役军人慰问金、大学生一次性奖励金、立功受奖的白沙籍入伍青年奖励等；2019—2020年，先后接收5名转业士官并协调安排到各机关事业编制岗位，提高县退伍军人归属感、荣誉感和获得感。通过营造“一人参军全家光荣”氛围，做好入伍和退伍“双向”政策支撑，提高全县应征青年参军热情。⑵区分重点，做到有的放矢。坚持把讲清征集应届毕业生、在校大学生等一系列优先政策规定作为重点，明确参加高考且被高校录取的应届高中毕业生将作为大学新生，享受大学生同等优惠政策。突出搞好上门宣传、精确宣传、跟踪宣传，为选拔高学历青年创造政策舆论攻势。同时，在宣传对象上，从只盯着适龄青年和家长，转向面对全体公民，党政领导干部、企业法人，深入开展征兵宣传教育活动，使他们增强全民国防观念，懂得“国无防不立，民无兵不安”和“为什么当兵”“为谁当兵”道理，激发广大干部群众特别是高学历青年的爱国热情，增强依法服兵役的自觉性和保家卫国的光荣感和责任感，为全年征兵工作打下思想基础。（3）严把政策规定，强化兵员质量。7月18日，组织体检医生进行培训，召开征兵体检工作动员，明确有关征兵工作政策规定，严把体格检查关；8月21—28日，政治考核组坚持做到“三查”“三走访”“四见面”“六查清”，与县公安局、县教育局成立核查小组，对全县各单位应征青年的年龄、文化程度等内容进行重新调查核对，做到不清楚的不放过，有疑点的重新核实，严把政治考核关；9月8日，按照文化程度高优先、身体素质好优先、军烈属青年优先、连续应征青年优先的有关政策规定，进行综合素质选拔，经县人武部党委会研究初步预定、县征兵工作定兵会议确定新兵名单。2020年，全县征集新兵大学学历占比82.92%,超标准完成上级赋予的征兵任务。（4）严肃征兵纪律，保证廉洁征兵。根据省征兵办下发的廉洁征兵要求，利用全县征兵工作会议、体检系统培训和政治考核培训等时机，传达学习《大力纠治征兵“微腐败问题”的通知》等上级通知精神；聘请30名廉洁征兵监督员实施全程监督，防止递纸条、打招呼、个人说了算和暗箱操作等问题；设立举报电话、举报信箱、明确违规人员处理标准，提高廉洁自律警觉性。新兵到部队后，部队普遍反映良好，实现连续49年无责任退兵。