【党风廉政建设】 一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持把学习教育贯穿于党组织建设的全过程，落实“三会一课”和党组书记上党课制度，制定了《2019年贯彻落实习近平总书记“4·13”重要讲话、中央12号文件等重要会议文件精神实施方案》和《局党组理论学习中心组2019年学习计划》，利用每周一局例会时间开展学习，并依托“学习强国”等各党建平台，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“4·13”重要讲话和中央 12 号文件、党的十九大、十九届四中全会精神、党章党规，及时传达中央、省委、市委及区委重要会议精神，确保自身和干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是开展党组织规范化建设年活动。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况，纳入年度全面从严治党主体责任落实情况检查，组织局党支部集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》作为每次支部会议必讲内容。修订《中共海口市龙华区机关事务管理局党组工作条例》，进一步规范和改进党组工作，明晰党政会议职能，坚持和加强党组的全面领导，提高执政能力和领导水平，更好发挥党组总揽全局、协调各方的领导核心作用。组织党员观看“两学一做”电视夜校和《我是共产党员》电视栏目，开展到爱国主义教育基地重温入党誓词等多形式党日活动，丰富党员活动载体，增强凝聚力。严格发展党员。与班子成员加强谈心谈话，相互查找问题，提出改进建议，撰写剖析材料。 三是开展党风和作风廉政建设。围绕“四种形态”，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，“红脸出汗”3次、“咬耳扯袖”12次。修订了《2019年党风廉政建设主体责任清单》，进一步明确主要负责同志在党风廉政建设中应承担的责任。修订《领导干部“一岗双责”制度》，把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，进一步完善党风廉政建设和反腐败工作的领导体制和工作机制。修订《2019年度干部平时考核评分细则》，加强干部职工日常监督管理，每季度公开考勤情况1次，发挥干部职工监督作用，强化规矩意识，强化纪律执行，让干部知敬畏、存戒惧。制定《工程项目廉政风险管理办法》，针对重点领域工程项目存在廉政风险问题，重新组成工程项目组，强化工作程序，规范工作方法，同时加强效能监察和审计工作，充分发挥监督、保障、促进和推动作用。