【干部选拔任免】严格落实《党政领导干部选拔任用条例》等法规制度，坚持把政治标准贯穿选人用人全过程和各环节。2020年，107名表现优秀的领导干部得到提拔或进一步使用到重要岗位，对部分身体情况较差、工作激情减退的干部或履职较差的领导干部予以免职或者转任非领导职务。注重从一线考察识别优秀干部，从脱贫攻坚和乡村振兴一线提拔重用干部45人；拓宽用人视野，创新“一次考试、分批使用”的选人用人机制，公开选拔28名年轻干部充实到副科级领导岗位，为全县领导干部队伍注入新鲜血液；强化干部专业素养，从省直机关、外市县引进工作经验丰富、业务素质较强、专业水平较高的干部到我县发改、农业、教育等部门任职；加强干部实践锻炼，选派9名年轻干部到省直单位、省外自贸区挂职锻炼和跟班学习；选派456名表现较好、熟悉基层工作的干部到脱贫攻坚和乡村振兴一线接受锻炼和考验；建立团县委挂职兼职副书记制度，选派2名年轻有活力的优秀干部挂任、兼任团县委副书记。制定《选拔任用和职级晋升正负面清单》，切实为选拔任用和职级晋升工作树立“方向标”，架起“高压线”。