【县直机关基层党建】强化机关党的组织建设，打牢机关组织基础。一是加强机关党组织建设。以贯彻落实新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为主线，结合定安县机构改革等实际情况，对机构改革单位党组织建设提出4种调整设置意见及程序。今年继续做好涉及改革单位党组织建设，指导县综合行政执法局内设各执法大队做好党员组织关系转接及党组织的筹备成立。从去年至今结合机构改革设立机关党委1个，调整更名机关党委4个，设立机关党支部6个、更名20个，撤销机关党委2个、党支部10个，有效强化了党组织的组织建设。二是做好机关党组织任期届满的换届工作。根据《2019年定安县直单位党组织换届选举工作实施方案》，2020年继续加大指导力度，对换届程序步骤给以指导，做好文件批复和大会会议材料、严把候选人关，完成了县住建局机关党委、县科工信局机关党委、县人社局机关党委3个机关党委的换届工作，完成县委党史研究中心、县委办、县政府办3个党支部的换届。同时对于届中党组织班子任期内出现空缺的，县委直属机关工委及时与机关各党组织沟通商定，配齐配强书记、副书记，组织召开党员大会补选补齐委员，健全党组织班子建设，规范了机关基层组织管理。三是推进机关党建示范点创建。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，开展“机关标准化党支部示范点”建设，下到各单位指导做好党支部的调研摸底，建立台账，梳理出“好”的党组织137个，“中等”党组织66个，下一步加大指导推进创建力度，力争年底实现60%以上的创建目标。认真指导县综合行政执法局、县医院等党组织推进标准化党员活动阵地建设。同时指导县税务局、县城南中学等党组织继续巩固示范点的打造。四是大力整顿软弱涣散机关党组织。制定下发《定安县2020年机关企事业单位软弱涣散党组织整顿工作方案》，明确了软弱涣散党组织整顿范围、任务目标、整改措施及验收标准。组织进行调研摸底，共梳理排查出9个机关事业、医院、国企软弱涣散党组织，各单位党组织均已结合自己的实际情况制定整改方案，建立问题清单台账，明确整改措施、责任人进行整顿，各项工作正在有序推进中，11月底将组织检查验收。

强化机关党员队伍建设，发挥党员的先进模范作用。一是加强机关党员思想政治建设。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，各机关单位普遍建立“学习日”制度，利用中心组学习、“三会一课”“互联网+学习”、讲党课、专题讲座等，通过党组（党委）示范引领学、支部集中经常学、搭建平台自主学等形式开展学习，组织党员干部认真学习党章党规、十九届四中全会、习近平“4·13”重要讲话精神和《海南自由贸易港建设总体方案》和省委七届八次全会精神，教育党员坚定理想信念，锤炼党性修养，站稳政治立场，补足思想精神之“钙”。二是积极组织机关党员参与疫情防控工作。根据县疫情防控指挥部工作要求，在全县机关开展疫情防控大排查，对从省外回琼的人员进行统计上报，由指挥部进行隔离诊断；积极发动机关党员报名疫情防控突击队，共有131名党员报名，由疫情防控指挥部统一协调安排，分别在重点小区开展防控工作；发动机关党员捐款支持疫情防控工作。全县16个机关党委的245个党支部和机关工委直管39个党支部共3193名党员捐款397070.8元，全部由党费账户汇款支持疫情防控工作。三是加强机关党员干部队伍的教育培训。把强化机关党员干部队伍的培训作为一项重要内容来抓，全年举办了3期党务干部培训班和2期预备党员专题培训班。对全县72个单位党组织及公立医院、中小学校党务工作者和100余名预备党员进行专题培训。采取“专题教育+现场教学+学习研讨”的模式进行，培训班结合党务干部和预备党员特点有针对性组织安排课程及教学模式，进一步锤炼党员党性，提升了业务能力水平。

强化机关党建工作各项落实，常态化制度化推进机关党的建设。一是认真落实“三会一课”制度。强化“三会一课”制度落实，指导各机关单位党组织按照要求程序开好支委会、党员大会、党小组会和上党课。认真落实党员领导干部参加双重组织生活，党组织书记每季度上一堂党课，宣讲中央、省委及县委重大决策部署。今年“七一”每个机关单位党组织书记组织给全体党员上党课，较好丰富了党的组织生活。二是开展机关党组织书记抓党建述职评议。指导16个机关党委开展下属党支部书记抓党建述职评议工作，采取支部书记述职、党委点评、评议考核的方式进行，全县250名机关党支部书记进行述职并接受考核评议，督导指导组全程参与指导，有效确保了述职评议工作按照程序要求完成；开展机关党委书记抓党建述职评议工作，通过现场党委书记述职、领导点评、评议考核的方式进行，共有16名党委书记进行述职并接受考核评议。通过述职考核评议，进一步绷紧了党组织书记抓党建主体责任这根弦，在全县形成大抓基层的鲜明导向和工作热潮。三是严格标准做好发展党员工作。制定下发《关于县直单机关单位2020年发展党员计划的通知》，明确全年机关发展党员具体的任务措施及工作要求，加强对抗疫一线发展党员工作的指导。县委机关工委严格按照要求标准，加强对发展党员的程序和步骤的指导讲解和问题反馈，严格把好党员材料预审关，对材料不齐全、入党动机不纯的一律不给予审批，较好提高发展党员质量，至年底共审批发展了52名党员，抗疫一线发展党员11名。四是加强机关单位党费收缴管理工作。建立党费专人专管、收缴月报表的党费管理制度，明确每个机关党组织安排一名同志具体负责。年初指导各单位严格按照工资标准测算出应缴纳党费基数，进行台账式登记备案管理，每月以报表的形式上报党费收缴情况，我委对不按时足额缴纳的单位开展函询工作，督促落实整改，全县16个机关党委党费收缴率为97.13%。五是组织开展走访慰问党员活动。健全关爱党员“五必访”制度，今年“春节”“七一”等节假日，各机关党组织开展走访慰问困难党员、老党员活动，对55名老党员、困难党员开展县级走访慰问活动，把党和政府的关怀和温暖送到老党员、生活困难党员身边，让老党员们在生活上得到帮扶、精神上得到激励、感情上感受到关心关爱，增强基层党组织的凝聚力、号召力和向心力，发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

强化抓党建责任落实，切实提高机关党建的质量水平。一是制定出台机关党建工作计划。制定下发《2020年定安县机关党建工作要点》，明确了机关党建提出5大任务13项具体任务措施，对年度机关党建工作任务进行了部署安排，确保了机关党建工作年度有计划，年底有考核。二是强化督导机关党建巡察整改落实。把机关党建的督导整改作为一项重要内容常抓不懈，督促检查与强化整改并举，双管齐下。督促第十一轮、第十三轮被巡察的县委办、政法委等13个单位党组织，就“三会一课”落实不到位、党务工作不规范等进行督导检查整改，每季度上报整改工作情况报告。不定期开展督导检查，对发现整改不到位的“回炉返工”。经过督导检查，有效提高了机关党建工作质量，同时提升了党组织抓党建的思想认识。三是强化机关党建工作的宣传。利用《定安党建》微信公众号等媒体宣传机关党建工作，引导机关党组织积极踊跃投稿，大力宣传本单位党建工作成效及做法，营造了良好的党建工作氛围。同时创新宣传方式方法，创建《机关党讯》手机信息平台，将各机关党组织开展的党建工作编辑成200字左右的信息，通过手机发送到各单位党组织书记、党务干部手机上，及时宣传机关党建的动态和做法，加强了机关党建工作宣传和交流，今年共推送60条。四是加强机关党建的考核评价。制定下发《2019年县直机关绩效管理党建工作考核暂行办法》，明确机关党建考核7大项17小项考核内容和考核办法，完成61个单位进行综合考核评价，建立台账式考核评分，做到得分有说服力、扣分有依据，公平公正组织实施。同时将考核结果运用到绩效考核中，强化考核结果的运用。