【队伍建设】深入学习贯彻《内务条令》《队列条令》《处分条令》《基层建设纲要》等，严格落实“两严两准”要求，用制度规范内务设置、执勤训练、管理教育、一日生活，组织条例纲要考试6次，指战员合格率达到100%；出台《定安县消防救援大队消防队员手机和移动互联网终端设备使用管理规定》，规范手机和移动互联终端设备的使用和管理，防止失泄密等安全事件的发生；编印《作战训练安全工作学习资料》70册，收集全国火灾扑救、抢险救援和业务训练3方面共59个典型案例汇编成《全国灭火救援伤亡典型战例》在全队开展教育，扎实开展安全集中排查整治，筑牢安全防线，组织全体指战员作战训练安全理论考试3次，合格率达到100%。铁腕“管酒治酒”，严格落实工作日禁酒、外出归队测酒、节假日查酒等制度，让指战员“谈酒色变”，全年开展饮酒抽查49次，抽查各类人员201人次，未发生违规饮酒问题；整治抓实“涉赌涉贷”，认真落实总队涉赌涉贷问题专项整治各项措施，要求指战员主动上报涉赌涉贷问题，开展队伍内部借资借物排查，组织谈心谈话40人次，核查银行流水账28人，未发现涉赌和非理性网贷情况；细抓疫情防控，严格按照总队关于新冠肺炎疫情防控的各项工作要求，从防疫制度落实、指战员防护、防疫用品储备、应急处置准备、营区封闭式管理、活动轨迹报备、思想摸排等方面进行全方位防控，确保了队伍零感染。出台《大队党委为基层办实事意见》，明确细化上级职业保障政策落地，推动指战员子女教育优待政策落地，建立指战员及家属慰问机制和解决指战员住宿和消防员家属来队居住问题；将消防指战员、专职队员、消防员文员纳入地方保障房范畴，赢得了指战员的一致点赞。先后有2名消防员、3名消防文员获得地方保障房；与团县委、县妇联等组织机构对接，实施“鹊桥计划”，组织7名未婚指战员参加地方相亲活动2次；与县中医院签订协议，每月安排医生来队帮助指战员按摩理疗，缓解指战员训练伤痛；在上半年疫情封闭情况下，下半年集中安排指战员调休，消防员休假率达到100%；结合工作实际安排2名指战员参加地方驾驶员培训，为取得驾证的指战员报销一半学费；帮助1名新竹专职消防员子女从村小学转入镇中心小学就读；组织指战员参加地方函授培训，7名消防员考取华中科技大学本科及大专（函授），消防员整体学历显著提升。

（县消防大队）