【干部教育培训】2020年，美兰区严格执行党的政治路线和干部路线，遵循习近平总书记关于新时期干部教育培训的指示精神，着眼海南自贸港建设需要，牢牢把握省委、市委中心工作对干部素质需求的变化，认真谋划，精心组织，突出重点，大规模、多渠道、高质量地开展干部教育培训工作。一是注重抓好政治理论培训。制定《美兰区2020年干部教育培训工作计划》《美兰区党员干部学习海南自由贸易港政策培训工作方案》等，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将习近平总书记重要讲话精神、党的十九届历次全会精神纳入党员干部培训必修内容；分层分类抓好专业化培训，共举办各类培训班165期次，培训基层党组织书记490人次、各类别党员6000人次，干部1.9万人次；充分借助“海南干部在线学习”“学习强国”等学习平台优势，将党的好声音撒播到基层一线。二是注重培训培养年轻干部。建立年轻干部和紧缺专业干部“信息库”，对入库的80名年轻干部进行为期3年的跟踪培养；通过召开区委主要领导与青干班学员座谈会，联合海南工商职业学院举办年轻干部提升自贸港专业化能力培训班、江西干部学院井冈山培训班等，有力提升年轻干部的能力素质；现已有22名青干班学员得到提拔或职级晋升，各单位将青干班学员作为优先选派挂职锻炼、优先抽调和调配的对象，在全区年轻干部中形成了以进入青干班为荣的良好氛围。三是注重创新培训教学形式。在培训课程设计上创新，坚持联系实际、学以致用的原则，并结合重点培训班次的特点，特别是年轻干部的岗位特点和发展预期；在培训内容安排上创新，既重点学习党的十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，又学习党内法规制度和乡村振兴、生态文明建设、脱贫攻坚等当前重点工作内容；在培训时间安排上创新，探索将青干班的学习培训周期设定为三年，认真制定学习周期和培训计划，采取市内集中脱产培训和异地培训相结合的方式，分阶段进行；在班级管理模式上创新，培训班学员以班委和自我管理服务为主，以组织部派员全程跟班管理、高校配备教师管理为辅。组织开展丰富多彩的文体活动，加强学员之间沟通交流，充分发挥班委的分工管理和学员的团队协作精神，使学员们在自我管理中不断提升组织协调和领导能力。