【干部选拔任免】一是区委坚决执行党的政治路线和干部路线，遵循习近平总书记提出的新时期好干部标准，着力选拔忠诚干净担当的干部。2020年，共选拔任用干部285名，其中提拔重用54名，晋升职级170名，轮岗交流41名，重新任命15名，安排挂职锻炼5名；女干部92名，占32.2%；35岁以下干部69名，占24.2%；大学专科以上学历干部246名，占100%。任前公示224名，试用期考核后正式任职51名。二是优化党政领导班子结构。根据各级领导班子承担引领科学发展、推进结构转型的职责情况，按照“人岗相适”原则，注重优化各级班子年龄结构，形成老中青梯次配备，全年调配镇街和区直单位党政主要领导干部32名，把最优秀的干部放到关键岗位上。三是加强年轻干部选拔培养。建立美兰区年轻干部和紧缺专业干部“信息库”，举办“美兰区年轻干部提升自贸港专业化能力进修班”，计划以3年为一个周期，对80名年轻干部跟踪培养、重点关注；调动、招录（遴选）公务员42名，为自贸港建设输送新鲜血液。四是注重关心关爱正向激励干部。制定出台《美兰区重点项目抽调人员激励管理办法》《美兰区关心关爱新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作人员实施方案》，打消一线干部怕出错、怕担责的思想顾虑，为想干事能干事的干部撑腰鼓劲，提拔重用、表彰奖励一批在疫情防控、脱贫攻坚、项目征拆等一线工作中表现优秀的干部。发挥榜样带动引领作用，通过推荐《追寻》《我是共产党员》专栏人选，用身边人、身边事教育、激励各级党员干部。落实体检、带薪休假及公务员奖励等规定，发放党内关怀帮扶资金25.85万元，惠及274人。坚持全面、历史、辨证评价干部，对被问责和受处分影响期满的干部，区分不同情况正确对待，受影响期满提拔使用科级干部6人。