【本地人才培育】开展专业技术人员培训。进一步拓宽继续教育方式，根据专业技术人员特点，将参加培训班、实践活动、学术会议、远程教育等均纳入培训内容。按年度组织实施专业技术人员继续教育，全区共组织2987人开展培训。跟踪服务辖区内“南海系列”育才计划培养对象48人。其中，南海英才33人，南海工匠8人，南海乡土人才7人。通过上门走访、召开“南海系列”育才计划年度实施情况督导评估座谈会的方式，对辖区内第一批南海系列人才开展评估，围绕扩大人才总量，提升人才聚智成效，邀请人才代表出席交流，聚焦国际热点项目话题探讨探究，深度开发美兰区“南海系列”人才资源。