【基层团建】一是推动基层团组织规范化建设。对全区198个团支部开展摸底调研，梳理各级团组织隶属关系，对智慧团建上录入的8182名团员进行整理核对，排查团员信息错漏、团员隶属关系等问题，树立全团大抓基层的鲜明导向，推动解决基层薄弱状况，提升团的组织力。二是依托“智慧团建”系统开展团支部整顿，以20%的比例确定团支部整顿名单，要求团支部对标整改，提高规范化水平；规范管理团组织关系转入转出，加强“学社衔接”工作，推动各团组织按照部署完成毕业学生团员团组织关系转接，共完成毕业生团员转入2343人，转出554人。三是严格落实团中央《关于新形势下推进从严治团的规定》。制定团员发展计划，加强团员发展调控，严格日常教育管理，做好团学比例统筹工作，统一入团程序和入团手续，共发展730名团员。四是加强非公有制经济组织和两新组织团建工作。新建7家非公有制经济组织和1家社会组织团支部，凝聚青年，不断激发我区非公有制企业和两新组织共青团的内在活力。五是加强学校领域团组织建设。新建1家中学团支部，增强学校团员青年工作，提升团员青年凝聚力，扩大团组织覆盖面。六是充分发挥共青团联系青年、服务青年、凝聚青年的职能。引领青年积极进取、开拓创新，开展“建功自贸港·为爱加速度”美兰区青年交友团建活动，来自美兰区各镇街、区机关、区属学校、部分机关、企（事）业等单位约70名青年男女踊跃参加。七是在全区各级团组织广泛开展纪念“五四”运动101周年系列主题活动30多场，并组织70多名新团员开展“绽放战疫青春坚定制度自信”2020年新团员入团宣誓活动，带领团员青年深刻领会五四运动的历史意义，深入挖掘五四精神的时代内涵，增强了团组织的凝聚力和对团员青年的影响力。八是加强区共青团和少先队干部队伍建设。组织全区团干部、少先队辅导员约110名参加2020年美兰区基层团干部、少先队大队辅导员能力提升培训班，不断提升团、队干部综合素质能力。九是在“五四”期间，对3个“五四红旗团委”、3个“五四红旗团（总）支部”、7个“青年志愿服务先进集体”、4名“优秀共青团干部”、19名“优秀共青团员”、27名“优秀青年志愿者”进行表彰，同时开展线上先进事迹分享活动3场，激励广大团员青年向先进集体和个人学习，不断增强团员青年认同感、归属感和荣誉感。