【基层组织建设】设聚焦创新驱动，铸亮党建品牌。2020年进一步完善乡村治理“村为主”工作机制，激发村(社区)干部干事创业积极性、主动性和创造性，加快推进基层治理体系和治理能力现代化在基层落实落地，入选“湖南基层改革探索100例”，在第七届国家治理高峰论坛年会“2020治理创新经验交流会”上作典型发言，受到新华社、中国网、湖南日报等新闻媒体大力推介。聚焦基层基础，提升组织力量。制定并出台《关于全面推行村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任“一肩挑”工作的实施意见》，大力实施村党组织带头人整体优化提升行动，2020年完成“一肩挑”村（社区）486个，比例达867%。持续整顿软弱涣散党组织，对排查出的软弱涣散党组织逐一进行梳理分析，找准症结病根，拿出整改措施，并严格按照“六个一”要求进行精准整顿。全县22个软弱涣散村（社）党组织已全部整顿到位。注重后备干部培养，按照每个村（社区）应当配备2名35岁以下、大专以上学历的要求，逐一制定培养方案，为事业薪火相传提供人才支撑。各镇（街道）已建立后备力量人才库，全县共有后备力量1166名。扎实推进农村党建网格化管理，实行“支书包村、干部包片，党员包户”工作机制，推动党员在网格亮身份、亮岗位、亮作为，争当“党员标兵”。2020年，全县547个村（社区）划分了2313个网格，配备网格长2313名、网格员17506名，实现了农村党建网格全覆盖。聚焦中心工作，强化党建引领。大力实施“党建+”工程，聚力脱贫攻坚，先后向全县75个贫困村、274个面上村派驻工作队队长349名、驻村帮扶工作队队员1263名。推动党员创办致富项目共1956个，凝聚了脱贫攻坚强大合力。聚焦集体经济发展，建立县委主要领导带头抓、县级领导联镇驻村（薄弱村）工作制度，整合1300万元涉农部门资金用于引导、扶持经济薄弱村的发展。以中央财政扶持发展村、“三变”改革示范村为引领，高标准打造乡村振兴“1+20”示范区。组织申报12个扶持发展壮大村集体经济行政村，积极推动44个“三变”改革示范村发展。2020年，全县560个村社均有村级集体经济收入，其中村集体收入5万元以上的442个，占78.9%。优化事项办理强服务，依托市“互联网+政务服务”一体化平台、市农村综合服务平台信息系统两个服务平台，镇（街道）梳理政务服务事项、公共服务事项182项，县直部门下放镇（街道）事项170项，村级高频可办事项45项，推行线上线下融合，打通为民服务“最后一公里”。全县办理民生事项9636万件。