【教育管理与改革】继续推进教育系统人事制度改革，对73名试用期干部开展转正考察和聘任；邀请省内外专家对校长进行两次集中培训；开展十佳校长年度考核及各级各类校长绩效考核，配合县委开展局机关公务员职务与职级并行的套转和职级晋升工作；编印《干部工作文件选编》，强化基层学校干部任用备案制度；争取资金200余万元，用于干部执行力考核奖励。开展教职工人事档案历史遗留问题排查清淤工作，完成档案室扩容提质和移库和6000多干部教师人事档案专项审核整理等工作。做好了全系统编制统计、事业单位机构年检公示、28所幼儿园的机构设立等工作。出台《祁阳县义务教育阶段教师工资收入长效机制》《祁阳县教育事业单位岗位聘用实施方案（试行）》，推动了教师岗位职级工资待遇的落实。圆满完成2020年国家义务教育阶段学生科学学习质量、德育状况监测工作。