2019年，海秀街道以党建为引领，探索实施“一个人才工作站、一个党支部，一个信息数据库，一套工作制度、一站式服务”的工作模式，成立天海社区候鸟人才（指不办理工作调动或劳动手续、不迁户口，随意而安，不计报酬发挥余热、特长，根据时令气候的变化，可以像候鸟一样自由地南来北往自由飞翔的人才）流动党支部，创建天海社区候鸟人才工作站，实施《人才意见收集反馈制度》《社区干部联系优秀人才一对一联系走访机制》等制度，截至年底，登记入册候鸟人才271名，其中大学教授、高级工程师、企业高管等高层次候鸟人才6名。年内，共为候鸟人才服务150多人次，走访慰问50人次，解决问题10余个。组织候鸟人才举办座谈会、文艺会演等活动5场次，开展义诊、讲座等活动4场次。候鸟人才郑瑛开设候鸟课堂《情绪沟通能量》公益沙龙，向社区居民传授情绪管理方法和家庭沟通技巧。