【干部任免】2020年，保亭县委共选拔使用干部78人（脱贫攻坚一线干部23人），平职交流23人次，免职32人。提拔使用干部中，35岁以下39人；36~45岁的27人；45岁以上2人。提拔干部中，女干部11人，少数民族干部33人，优化了干部队伍结构。在干部任用工作中，严格规范选人用人程序，提升选人用人公信度。一是认真落实《海南省干部选拔任用纪实工作实施办法》。2020年共录入干部提拔任用纪实信息76条，平职交流纪实信息39条，组织处理纪实信息24条。二是严格落实任前公示制。对提拔的干部采取张贴公告、网上发布等方式进行任前公示，接受保亭县社会各界的监督。三是严格执行“四个凡提必”（干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”）的要求，全力杜绝干部“带病提拔”现象。加强组织部门与纪检监察部门的沟通合作，凡是提拔的必须书面征求纪检和计生部门的意见，全年根据县纪委监委的意见，暂停了8名干部的选任程序。凡是提拔的各个干部考察组均须认真审核干部人事档案，确保核准核实全部拟提拔任用干部的“三龄两历一身份”（“三龄”是指年龄、工龄、党龄；“二历”指学历、工作经历；“一身份”指干部身份。简介“三龄”是指年龄、工龄、党龄；“二历”指学历、工作经历；“一身份”指干部身份）。在2020年的干部考察工作中，有2名考察对象因学历存疑而暂缓使用。