【干部队伍规范化建设】2020年，保亭县组织部严格落实全面从严治党政治责任，以党的政治建设为统领，印发《关于贯彻落实〈2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要〉的任务清单》和《贯彻落实〈关于以党的政治建设为统领加强新时代党政领导班子建设的意见〉的具体举措》，全面加强全县党政领导班子政治、思想、组织、作风、能力、纪律建设。全年共储备科级干部59名，其中正科级后备干部21名，副科级后备干部38名，共向海南省委组织部报送7名受处分影响期已满且在脱贫攻坚等工作中表现较突出的领导干部。科学设置考核内容，科学设置年度考核民主测评指标，采取定性分析和定量打分相结合的方式，充分运用脱贫攻坚、安全生产等专项考核以及巡视巡察考核结果，对全县的科级领导班子进行系统考核，同类比较，增强考核的科学性。强化考核结果运用，按“优秀、良好、达标、不达到”四个等次实行绩效激励，褒奖和鼓励政治坚定、奋发有为的好班子和优秀干部，警醒和惩戒慢作为、不作为、乱作为的干部。印发《关于进一步做好县管领导班子及其领导干部平时考核工作的通知》，以季度为周期，组织开展县管领导班子和领导干部平时考核工作，深入了解领导班子的日常运行情况和领导干部的一贯表现，并建立平时考核工作台帐，将平时考核结果作为年度考核结果评定及晋升职级待遇的重要参考，加大平时考核在年度考核中的占比，深化对干部的日常管理。