【优化党管人才体制机制】2020年，保亭县委人才委共召开3次会议，专题研究部署人才工作。实行季度工作任务目标台帐管理，进一步细化工作内容、措施，明确时间节点、责任，并督促责任单位制定相应台账清单，倒排工期抓好落实。健全人才工作周汇报、月例会、季述职、年考核工作机制；强化跟踪督查督办，先后召开工作推进会4次，印发通报4期，发放督办通知单16份，约谈单位主要负责人10人次，有力推动工作落实。