【人才服务体系保障】2020年,保亭县出台《保亭黎族苗族自治县人才服务“单一窗口”建设方案》《保亭黎族苗族自治县高层次人才联系服务联络员管理办法》,配备人才发展服务工作人员6名,选配21名业务骨干担任高层次人才服务联络员,创建服务周到、精准高效的人才服务体系。着力优化“一站式”服务平台,编制和规范人才服务事项办事流程和服务指南,实现人才服务工作“一窗口受理、一次性办结”。出台《保亭黎族苗族自治县人才医疗服务保障实施细则》《保亭黎族苗族自治县高层次人才和急需紧缺人才配偶就业安置实施办法(试行)》《保亭黎族苗族自治县急需紧缺人才租赁住房分配方案》等文件,进一步规范和完善医疗保障、配偶就业、住房保障等方面的人才服务工作机制,构建人才服务工作新格局。印发《关于鼓励人才在保亭县落户的通知》,制定人才落户便捷工作方案,开设人才落户专门服务窗口,并对各派出所划分责任分工,通过短信宣传、入户走访等多种形式,鼓励发动各类人才办理落户124人。医疗保障方面,2020年为31名高层次人才、急需紧缺人才提供健康体检服务、商业健康团体保险、护理补贴等服务;并在县人民医院开通人才就医“绿色通道”,实行先诊疗、后付费“一站式”费用报销;子女入学方面,按照“免试入学”原则并根据人才意愿统筹协调保亭县公办学校优先安排,共帮助协调解决人才子女入学6人。配偶就业方面,坚持以“双向选择为主、统筹调配为辅”为原则,根据引进人才配偶就业情况及个人条件协调解决其配偶就业,共帮助人才配偶解决就业问题6人。住房保障方面,畅通线上线下申报住房补贴申请,已累计发放住房补贴36人次52.15万元。积极筹集公租房源、社会性房源等144套房源作为人才住房,提供给高层次人才、急需紧缺人才使用。并筹集资金1.2亿元建设120套的人才住房项目,正在施工建设中。